劳动合同法加班工资的规定是怎么样的

相关知识推荐

• 加班工资如何缴纳个人所得税

  【问题】我单位实行的是按季度为单位的结算工资周期，基本工资是按月发放，但加班工资是3个月发一次，而个税缴纳的月工资标准却是按月基本工资＋3个月加班工资为标准来缴

  #个人所得税

  0 人浏览
• 个人解除劳动合同法，？
  如果无法协商，人社局投诉解决

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法第四十七条有什么内容

  我国《劳动合同法》第四十七条是关于经济补偿金的规定，其具体内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

  #劳动法

  0次播放
• 《劳动合同法》（草案）存在的严重缺陷

  #法律专科毕业论文

  0 人浏览
• 2013年新《劳动合同法》有哪些新亮点

  核心提示：2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过，已于2013年7月1日起正式实施。这2013年新《劳动合同法》由哪些亮点呢?怎样理解这部新的《劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 病假工资怎么扣，有具体劳动法规定吗？
  你好，在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 中秋加班工资怎么算

  按照法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。中秋加班工资工资等于加班工资的计算基数除以21.75

  #劳动法

  0次播放
• 加班工资要算个人所得税吗

  现单位计算加班工资，按照工资收入的税后计算加班工资是否合理?我认为加班工资属于补偿工资收入不应该按工资收入的税后计算，因按税前计算。请问律师是否有法律依据?解答

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动法或者劳动合同法里有没有规定
  您这边具体说一下您的情况

  全部8个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法需要补偿的情形
  以下情形属于违法解除劳动合同需要补偿：1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的；2、用人单位未依法支付劳动报酬；3、劳动合同到期，劳动者要续签

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 管理层劳动合同法试用期
  劳动者在试用期内享有择业的自主权,可以在试用期不用提前通知解除劳动合同,用人单位不得干涉和阻拦。劳动者在试用期的工资可以低于同工种同岗位试用期满的劳动者工资待遇

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 无缘无故被老板解雇，怎么办？
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 残疾鉴定二级。有什么补贴和费用？
  每个省份根据生活水平的的不同制定了不同的补贴标准。持有残疾证的居民能够享有的优惠政策有：重度贫困残疾人享受重残补助金或低保，重度残疾人托(安)养补助，就业年龄段

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工被别的公司人撞伤算工伤吗
  员工被别的公司人撞伤，若发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因，通常应认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工作期间，转岗人员未重新签订入职申请，工作单位未签订劳动合同。现在拖欠工资。我该
  因公司拖欠工资离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司拖欠工资，公司账户收款，但是老板指定了有其他作用，可以用这个钱，直接发放工资
  可以用公司账户的钱直接发放工资。根据我国《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，公司账户中的钱属于公司资产，可以用来直接发放工资。若公司拖欠工资，员工有权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 签订合同的公司在厦门，工作公司在泉州，应该去哪里申请劳动仲裁
  可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 却未与刘某变更劳动合同。B公司遂向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，是否赔偿五万元
  刘某不需赔偿五万元。公司名称和法人变更，不影响劳动合同履行，员工无补偿责任。若公司以此为由解除合同，则需按员工工作年限支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 养老保险缴重复了为什么不让退。又不是我个人造成
  政策性问题建议向12333咨询了解一下

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询