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劳动合同基本原则有哪些

更新时间: 2021-12-30 11:05:44 0人浏览
劳动合同基本原则有哪些
律师解答
订立和变更劳动合同的基本原则:公平原则;合法原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立合同的,劳动关系则自用工之日起开始建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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