签过劳动合同还算应届生吗？

相关知识推荐

• 长期或无固定期限劳动合同

  《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 未签订劳动合同算公司员工吗
  不是劳动关系。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动法

  0次播放
• 签定劳动合同要注意哪些问题

  签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 签订劳动合同注意什么问题

  核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时，一定要注意一些事项。下面法律快车编辑为您详细介绍签订劳动

  #劳动法

  0 人浏览
• 应届生签劳动合同求助
  如果已经办好，很难取消，建议咨询派出所

  全部13个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签订注意事项是什么

  第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位在签订劳动合同时有什么责任

  根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒)危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同

  #劳动法

  0 人浏览
• 关于不签劳动合同的赔偿
  公司没有和你签订劳动合同，从用工起第二个月起应该支付双倍工资。超过一年，算双方之间存在无固定期限劳动合同。你可以聘请律师代理，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怎么办我也没有签劳动合同
  劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 并且签了劳动合同，怎么办
  你好，试用期提前3天书面或者口头通知辞职，非试用期提前一个月书面通知辞职即可

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂多给我寄了3000元，我该怎么办？
  1、员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位；如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。2

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我没有签劳动合同。老板说我们有劳动合作关系。工厂有管理。这家工厂负责食品。来的时
  农民工可以通过与用人单位协商，要回工资。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的，需要以下资料：仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。法律

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的工厂经常对员工进行罚款(扣工资)这是否合理？
  我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇
  您好，针对您的情况，建议先与用人单位沟通协商，若无法解决，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期解雇员工需证明员工不符

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 保定唐县工伤十级能赔偿多少钱
  一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想鉴定一个职业病，想咨询一个律师
  职业病的鉴定流程如下，当事人要向医疗卫生机构，作出诊断的地方政府卫生行政部门提出职业病鉴定的申请。职业病的诊断鉴定机构在接到当事人的职业病鉴定申请后，应该要对当

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是一名应届毕业生。我和公司签署了一份为期三个月的实习协议。乙方能否收回工资？
  你好，这边签订了相关合同约定的吗

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤一次性就业补助金单位支付以后可以到社保局报销吗
  一次伤残就业补助金是否可从社保局报销如果单位缴纳了工伤保险，那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询