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劳动合同变更要注意什么

更新时间: 2021-12-16 18:24:46 0人浏览
劳动合同变更要注意什么
律师解答
劳动合同变更要注意以下事项:
1、须采用书面形式;
2、变更的内容须经用人单位与劳动者协商一致;
3、要遵循合法、公平、平等自愿等原则;
4、变更后的劳动合同文本要由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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