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终止合同补偿金的具体标准

更新时间: 2021-12-15 11:26:02 0人浏览
终止合同补偿金的具体标准
律师解答
终止合同补偿金的具体标准如下:
1、依法应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;
2、若劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的按半个月的工资来计算经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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