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雇佣合同责任承担的规定有哪些

更新时间: 2021-12-08 14:26:59 0人浏览
雇佣合同责任承担的规定有哪些
律师解答
雇佣合同责任承担的主要规定如下:
1、雇员致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;
2、雇员有故意或重大过失的,则由雇主与雇员共同承担连带的损害赔偿责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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