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劳动合同不续签谁举证

更新时间: 2021-11-30 16:38:21 0人浏览
劳动合同不续签谁举证
律师解答
劳动合同不续签这一事实是由申请人承担举证责任的,证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动合同到期后单位决定不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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