关于解除劳动合同是否有补偿

相关知识推荐

• 辞退员工补偿

  辞退员工补偿企业什么情况需要支付经济补偿金?主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每

  #履行职责

  0 人浏览
• 解除劳动合同的经济补偿金
  按工龄支付经济补偿金

  全部0个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职解除劳动合同有哪些手续

  在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  #劳动法

  0 人浏览
• 解除劳动合同后双方都要履行义务

  解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：1.劳动合同解除或者终止时，用人单位应同时出具解除或者终止劳

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 劳动合同解除单位该不该给补偿金

  核心提示：用人单位解除劳动合同一般来说都应当支付劳动者经济补偿金，而我国《劳动合同法》也明确规定了劳动合同解除时，单位应当支付劳动者经济补偿金的情形和不用支付经

  #劳动法

  0 人浏览
• 解除劳动合同是否赔偿
  劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同要书面的依据吗

  解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

  #合同法

  0 人浏览
• 解除劳动合同后的损害赔偿

  依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 解除劳动合同应当得到补偿
  用人单位提出要解除合同可以要求补偿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位解除合同的经济补偿金
  您好！可以根据劳动合同法第38条的规定处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 酒驾拘役解除劳动合同有补偿吗
  用人单位单方解除劳动合同是否有补偿要根据具体情况而定，如果用人单位是因为劳动者过错依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要支付经济补偿的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同中约定违约责任可以吗？
  在劳动合同中约定违约责任时，常见的处理方式包括违约金、赔偿损失等。选择何种方式应基于实际情况和双方协商，同时要确保不违反法律规定。例如，可以根据违约的严重程度和

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 做了两个月就被辞退了，能拿到失业救济金吗？
  企业辞退员工有以下几种情形：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我上班时间是10个时候可是天天加班两个小时怎么办
  对天天加班问题，您可采取以下措施：首先，尝试与雇主沟通，表达加班带来的困扰，争取调整工作时间；其次，若沟通无果，可向工会或劳动监察部门投诉，寻求外部支持；最后，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业不缴纳社保，能否要求企业赔偿？
  用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 基础薪资2490一个月 双倍加班是多少1h啊
  工作日加班的工资不是双倍，是1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司答应保证工资是5000，我在试用期一个月的第7天辞职，工资是怎么计算的？
  试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网可靠吗？
  是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职5年多了，原公司一直在帮我交公积金，每个月1几元左右 这是怎么回事
  先协商处理，协商不成可申请仲裁

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询