法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围

如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围

更新时间: 2021-11-22 11:38:49 0人浏览
如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围
律师解答
用人单位与劳动者应当在协商一致后依法确定竞业禁止协议中的竞业限制范围。但需要注意的是,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。并且竞业禁止的期限不得超过二年。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐