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怎样的情况下可以解除固定期限劳动合同

更新时间: 2021-11-18 14:34:27 0人浏览
怎样的情况下可以解除固定期限劳动合同
律师解答
可以解除固定期限劳动合同的情况有:
1、劳动者与用人单位协商一致解除;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以单方解除;
3、劳动者提前30日或试用期提前3日以书面形式通知用人单位的,可以单方解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

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