劳动合同未到期的员工可以辞职吗

相关知识推荐

• 劳动合同未到期想要辞职怎么办？

  劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的...

  #辞职

  0 人浏览
• 未签劳动合同，可不可以辞职
  依据法律规定，你可以辞职。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同没到期就不发工资如何处理

  如果用人单位提出劳动合同没到期就不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同没到期是否给补偿

  我国《劳动法》中规定了许多保障劳动者权益的法条，同时也有许多规范用人单位用工行为的法条，劳动合同是劳动关系的体现，那如果劳动合同未到期，用人单位即将你辞退，该如

  #劳动合同期限

  0 人浏览
• 劳工合同没到期能辞职么

  职工与公司签订了劳工合同，如果职工想在合同期内辞职可以吗？公司是否可以拒绝员工的辞职要求呢？劳动者解除劳工合同的条件有哪些？以下就是法律快车小编为您整理的最新关

  #解除劳动关系

  0 人浏览
• 劳动合同到期可以直接离职嘛
  您好，可以直接申请离职

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工在劳动合同不到期辞职怎么办

  职工在劳动合同不到期辞职，若员工未按制度提前30天通知公司，那么公司有权利根据制度规定内容来对员工作出相应出处罚。职工辞

  #劳动法

  0次播放
• 可以提前一个月辞职吗
  你好，可以的，也可提前，都没有问题。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期一个月可以离职吗
  劳动合同到期了意味着劳动合同终止，劳动者不想续签的，可以书面通知用人单位，办理离职就可以了

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 关于辞职的法律法规 或提前辞职
  劳动法规定辞职需提前一个月书面形式提出。如果提前半月十天公司同意也是可以的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是工伤事故七级，怎么索赔？
  六级工伤的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为16个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果雇主不支付工资，我该怎么办？
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好。春节提前放假且春节法定节日期间没有带薪休假违法么
  春节未带薪休假，可要求支付加班费或补休。根据具体情况选择，若需要额外收入，可要求支付加班费；若希望休息，可要求补休。应保留相关证据，以便维权。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板临时通知我辞职。我可以申请赔偿吗？没有劳动合同
  劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 家里的小作坊。工人可能因为工作原因。然后跳到机器里受伤了，机器高1米5左右这个责
  算工伤，用人单位需承担相应责任。根据相关法律法规，工人在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤。用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴等，情况严重的还需支付一次

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 解除劳动关系一年后还能劳动仲裁吗
  可以。解除劳动关系一年后，因劳动争议可申请仲裁，但需确保在仲裁时效期内。如涉及劳动报酬等争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》第二条进行申请。若超出时效期，可能丧失

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 上班时间12小时，今天加班三小时，老板不给加班费怎么办啊
  公司不给加班费，可通过调解、投诉、仲裁等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议后，可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 3500底薪加班费一比一怎么算
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询