劳动合同法的期限规定具体有什么

相关知识推荐

• 合同法与劳动法的区别
  劳动法劳动合同法区别有：概念和立法内容不同，《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法工资规定

  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问劳动合同法试用期的期限有规定吗
  你好，有规定的，根据劳动合同期限长短对试用期有不同的规定。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法第四十六条规定

  劳动合同法第四十六条规定的是，用人单位需要向员工支付经济补偿的情形，例如用人单位与员工协商一致解除劳动合同的，用人单位辞

  #劳动法

  0 人浏览
• 房屋合同法规定的无效条款是什么
  租赁合同应具备以下主要条款：1、租赁合同双方当事人的名称或者姓名和住所、租赁标的名称、数量、质量、用途。2、租赁期限、维修和保养责任、租金的支付方式和限期。3、

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法违反合同期限
  您好，根据劳动合同法规定，劳动合同分为有固定期限的劳动合同，和无固定期限的劳动合同。固定期限劳动合同的期限一般由劳动者和用人单位协商决定，法律上没有确定的期限

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法的依据是什么
  劳动法制定的法律依据：1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。2、中华人民共

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 送货员没有签订劳动合同，而且快递公司经常乱扣费我可以申请劳动仲裁吗？
  可以申请劳动仲裁，提交能证明双方劳动关系的如银行转账记录，工牌，工衣都可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 不能工作辞职，能不能领取失业保险金？
  交有工伤保险不一定能领取失业金，必须全部满足以下要求才可以领：1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、在法定劳动年龄内非因

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位随意改变我的个人档案，并有改变的迹象，是否违法？
  谁改动个什么档案

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2007年国企下岗，想问一下医保是否也有相当的缴费年限。
  法律分析：医保缴费年限的规定如下：1、医保缴费是男满25年、女满20年。2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 6年前脑出血在上海 在上海当时交的有医保 出院的时候家人把住院费用交了现在我人在
  需要事先相当低医保机构申请

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 超过约定试用期工资可以补发吗
  约定试用期工资需要符合以下条件：1、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%；2、不得低于用人单位所在地的最低工资标准《劳动法》第五十条规定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 烧烤店干了十几天 离职了 老板说只有四十天才有工资怎么办
  干了十几天不给工资的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位长期少交住房公积金该咋办？
  单位不交住房公积金违法，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询