婚假包含周末吗？

相关知识推荐

• 婚假一般有多少天？

  符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。“婚假一般有多少天”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业

  #其他合同知识

  0 人浏览
• 律师法定节假日加班，是不是法定节假日
  元旦是法定的节假日，在元旦当天，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。我国的法定节假日包括新年元旦、春节、劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 婚假期间工资怎么算

  在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资

  #婚姻家庭

  0 人浏览
• 合同工是否享有婚假？

  网友提问：我是08年12月领的结婚证。09年2月到医院上班，签的是合同质。我想请问如果09年10月结婚，是否享有婚假？律师回答：劳动法规定，任何的单位的劳动者都

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 法律规定的婚假有多长时间

  婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政

  #劳动法

  0 人浏览
• 婚假15天，是否带薪呢
  你好!你是男方还是女方？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2018年法定婚假多少天

  2018年规定的法定婚假有3天。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。

  #婚姻家庭

  0 人浏览
• 婚假申请书格式

  导读：享受婚假需要向上级领导批准。带上结婚证作为申请材料。那么，婚假申请书怎样写呢?格式是怎样的呢?婚假申请书尊敬的公司领导：本人于××××年×月×日登记结婚，

  #劳动法

  0 人浏览
• 婚假包含周末及节假日吗
  婚假是包含法定节假日的。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 婚假10天遇到周末是否算正常出勤
  您好，建议协商解决

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位计算婚假从那天开始算
  婚假的计算方法为，根据地方性法规进行确定，每一个地方的婚假计算方法都不一样。一般来说，是三天左右的时间，但是实际还是需要根据《人口与计划生育法》的规定进行统计。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是被单位辞退的员工，请问公司必须出具证明才能领取失业金
  根据失业保险条例，领取失业保险金的条件为：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有及时上传照片，公司说罚款500元，公司这样违法吗？损害我的劳动权益
  法律分析：用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律另有

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 这样的公司违法吗？这样会有什么后果？
  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 生育津贴和工资只能两者之一吗？
  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，我在餐饮店上了一个星期班，离职了要扣我两百的工衣费，合法吗
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同约定可以增加工作量，站一小时休息一小时，现在一天站一小时到其他岗位上一小
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 酒店拖欠工资
  当酒店拖欠工资时，为有效维权，您应首先确保保留所有与工资支付相关的证据。这包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。这些证据能证明您与酒店的雇佣关系及工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 柜台拆柜，合同没到期，入职第一个月没有缴纳社保，这个可以赔偿吗？怎么赔偿？
  可以赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果入职第一个月没有缴纳社保，您可以要求用人单位按您的工作年限支付经济

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询