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劳动法的法定日假怎么算

更新时间: 2021-11-11 15:06:36 0人浏览
劳动法的法定日假怎么算
律师解答
法定节假日是这样安排的:
(一)元旦,放假1天(每年1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天;
(五)端午节,放假1天;
(六)中秋节,放假1天;
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

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