法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 兼职协议的法律效力也存在吗

兼职协议的法律效力也存在吗

更新时间: 2021-11-11 15:07:05 0人浏览
兼职协议的法律效力也存在吗
律师解答
兼职未签订劳动合同,但双方有口头约定的,没有赔偿。做兼职的劳动者,既可以签署了兼职的书面劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容,也可以签订口头的合同。
法律依据
兼职未签订劳动合同,但双方有口头约定的,没有赔偿。做兼职的劳动者,既可以签署了兼职的书面劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容,也可以签订口头的合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐