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公休假的法律规定有哪些

更新时间: 2021-11-11 15:07:14 0人浏览
公休假的法律规定有哪些
律师解答
公休假的法律规定是劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假;此外由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日;并且在五一、国庆、元旦、春节等法定节假日中,单位也应当安排劳动者休假。
法律依据
公休假的法律规定是劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假;此外由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日;并且在五一、国庆、元旦、春节等法定节假日中,单位也应当安排劳动者休假。
法律依据:
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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