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公司工伤赔偿金怎么算

更新时间: 2021-11-11 15:07:15 0人浏览
公司工伤赔偿金怎么算
律师解答
公司应支付的工伤赔偿金的算法:例如职工在停工留薪期内的工资按照其原工资福利待遇来计算;而劳动者终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,按省级政府规定的标准来算。
法律依据
公司应支付的工伤赔偿金的算法:例如职工在停工留薪期内的工资按照其原工资福利待遇来计算;而劳动者终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,按省级政府规定的标准来算。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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