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工作三个月未签劳动合同怎么办

更新时间: 2021-11-11 15:07:18 0人浏览
工作三个月未签劳动合同怎么办
律师解答
劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法:用人单位用工3个月才签合同,应当支付给劳动者2个月二倍工资。单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付双倍的工资,但最多不超过十一个月的双倍工资。
法律依据
劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法:用人单位用工3个月才签合同,应当支付给劳动者2个月二倍工资。单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付双倍的工资,但最多不超过十一个月的双倍工资。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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