浙江省最低工资标准

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• 2013浙江最低工资标准涨13%排第二

  核心提示：浙江省人力资源和社会保障厅在官方网站发布消息，我省调整最低工资标准，平均增幅达13%。这次最低工资上涨的依据是《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准

  #劳动法动态

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• 最低工资标准分類，最低工资是怎么说的
  对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

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• 工资是最低工资标准吗？
  对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

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• 我要兼职离职，但公司不让我离职怎么办？
  可以到劳动部门投诉

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 一个月可以休息两天，第一个月只工作11天，工资该如何计算？
  你好，有没有签订劳动合同呢ZJD

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 公司拖欠工资可以立刻解除劳动合同吗？
  可以立刻解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益。

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• 招聘人员说给予补贴，现在工资不给怎么办
  可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是劳动关系是实际存在的，用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为，属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 能不能失业，生育津贴还会给吗？
  法律分析：员工在失业期间，不能享受生育津贴。生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 工作时间超过13个小时，违法吗？
  工作时间超过13小时可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时，特殊情况下延长也不得超过3小时每月。长时间工作可能侵犯劳动者权

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 借工人给别的包工头干活，摔伤了，谁的责任
  如何借法，需要具体了解分析

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 工龄也有16年了，单位告知社保要自己缴纳，我该怎么办？
  你好，现在处理到哪一步了？具体情况

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