法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 员工给公司造成损失的情形有哪些

员工给公司造成损失的情形有哪些

更新时间: 2021-11-11 11:00:06 0人浏览
员工给公司造成损失的情形有哪些
律师解答
员工给公司造成损失的具体情形包括:
1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失;
2、劳动者违反合同的相关约定导致公司损失;
3、在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为。
法律依据
员工给公司造成损失的具体情形包括:
1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失;
2、劳动者违反合同的相关约定导致公司损失;
3、在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为。
法律依据:
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐