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职工在何种条件下可享受带薪年休假

更新时间: 2021-10-21 15:48:37 0人浏览
职工在何种条件下可享受带薪年休假
律师解答
职工在下列条件下可享受带薪年休假:职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律依据
职工在下列条件下可享受带薪年休假:职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假16天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第二条第二款
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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