法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 哪些证据可以证明公司拖欠工资

哪些证据可以证明公司拖欠工资

更新时间: 2021-10-20 14:23:35 0人浏览
哪些证据可以证明公司拖欠工资
律师解答
工资支付凭证、银行流水等证据可以证明公司拖欠工资。因为用人单位在支付工资时,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
法律依据
工资支付凭证、银行流水等证据可以证明公司拖欠工资。因为用人单位在支付工资时,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 河南:建设企业拖欠工资不得上新项目
    河南:建设企业拖欠工资不得上新项目

    今后在河南,建设单位拖欠农民工工资严重的,将被叫停新项目。河南省建设厅、省交通厅、省劳动和社会保障厅等12个部门日前联合下发《关于建立建设领域工程款和农民工工资

    #工程建筑动态
    0 人浏览
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 证据不足别人恶意拖欠工资怎么办
    证据不足别人恶意拖欠工资怎么办

    证据不足,别人恶意拖欠工资的解决办法:劳动者可以继续收集相关证据,向劳动行政部门举报,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼,

    #刑事辩护
    0 人浏览
  • 被用人单位拖欠工资的解决方法
    被用人单位拖欠工资的解决方法

    核心提示:用人单位拖欠工资怎么办?可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,仲裁会裁决你的所在的用人单位支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。下面就由

    #劳动法
    0 人浏览
  • 侵犯隐私,需要承担相应的民事责任,包括赔偿责任。如果导致其严重后果的,可能构成刑事犯罪——非法获取公民个人信息罪。1、《刑法》有如下关于侵犯隐私权的规定,非法搜
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 拖欠工资如何申请劳动仲裁
    拖欠工资如何申请劳动仲裁

    拖欠工资要到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,带上申请劳动仲裁材料,提交材料后,五个工作日仲裁

    #劳动法
    0 人浏览
  • 证据的种类很多,我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照实际情况帮您设计解决方案。
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 有责底薪完不成业绩,仍应发放工资。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。即使完不成业绩,也不能低于该
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。依据《工伤保险条例》规定,丧葬补助为6个月工资,供养亲属抚恤按月工资比例发放,一次性工亡补助为上年度城居
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 单位拖欠农民工工资,最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可由劳动局责令其加付赔偿金给劳动者;或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 上班期间突发心梗,单位赔偿需视情况定。若因工作原因造成心梗或48小时内抢救无效死亡,应认定为工伤,享受工伤保险待遇,包括医疗救治和经济补偿。如不属于上述情形,则
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 不可以变卖公司东西,这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》,您应先与公司协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 建议您准备相关证据材料,委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    0 人浏览
  • 庆阳市伤残鉴定可前往社保部门工伤鉴定中心进行。根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定委员会负责工伤的伤残鉴定,确保鉴定结果的准确性和公正性。如不及时进行鉴定,可
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询