劳务关系的特征有哪些

相关知识推荐

• 劳务关系能否认定工伤

  劳务关系一般不能认定为工伤，受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的，并且是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，可以申请工伤。

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想咨询一下劳务关系
  劳动关系，劳务关系的区别是：1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务关系能否认定工伤

  劳务关系一般不能认定为工伤，受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的，并且是在工作时间和工作场所，

  #合同法

  0 人浏览
• 劳务关系怎么认定

  在实践中，劳务关系和劳动关系在使用的法律依据等方面都不一样。如果要认定劳动者与雇主之间的关系是劳务关系还是劳动关系的，应当参照一定的标准来认定，那么劳务关系怎么

  #劳动关系争议

  0 人浏览
• 劳务关系应另行提起民事诉讼

  劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部

  #劳动诉讼

  0 人浏览
• 劳动安全卫生法规主要包括哪些
  包括劳动安全 卫生方面的一些问题

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务关系能否认定工伤

  根据工伤保险条例的规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险。可见，单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之

  #劳动法

  0次播放
• 劳务关系怎么认定

  劳务关系是不同于劳动关系的，劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系，那劳务关系怎么认定呢

  #劳动法

  0 人浏览
• 常见的民事法律关系有哪些，能举例吗
  按照不同的标准，对民事法律关系可作如下主要分类：1、按照是否直接具有财产利益的内容可分为民事法律关系可分为财产法律关系和人身法律关系。财产法律关系是指直接与财产

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务关系与劳务合同关系
  劳务关系，是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动，而需方支付约定报酬的社会关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的民事权利义务关系

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 规范企业劳动关系的法律有哪些
  有相关法律规定。事业单位聘用合同适用劳动合同法。针对你的事，你如果走人，你只需支付相应违约金即可

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我于2023年6月19号入职，公司于12月01日变更合同，现在4.28号要和我接
  公司未提前一个月通知你而终止合同，仅提供n倍赔偿金可能不符合法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第四十八条，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果签订劳动合同离职，工资与实际工资不同怎么办？
  劳动合同的工资与实际工资不符，若实际工资少于劳动合同约定的，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付足额的劳动报酬

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我每天工作13个小时，不给我加班费。我说以后给我休息。是否合法？
  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位不办理社会保险登记的将会受到什么处罚？
  用人单位不办理社会保险登记将受罚。依据《中华人民共和国社会保险法》，初犯会被责令限期改正，逾期不改则处以应缴社保费数额一至三倍的罚款，对直接责任人员也有罚款。不

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的住房公积金没啥内转了
  住房公积金内转通常指在同一公积金管理中心下，职工因工作调动或离职等原因，将其公积金账户中的余额转移到新单位或封存账户的操作。这涉及公积金的账户管理和权益保障。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 19年到退休年龄至今不给办退休只发生活费该不该申请劳动仲裁
  应该申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》，您有权在知道或应当知道权利被侵害起一年内提起仲裁。单位未按时办理退休手续，只发生活费，可能侵犯了您的合法权益。不及

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我上班没有满一个月 因个人原因辞职了 压十天工资 能要回来么
  您因个人原因辞职，虽上班未满一个月，但压十天的工资应该能够要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 21号入职个人公司的，公司说每个月15号发工资，还是上个月21号到月底?
  您21号入职，公司每月15号发工资，通常发放的是上个月整月的工资。因此，您首个月工资发放可能是从入职日到月底的部分工资，具体需咨询公司人事。依据《中华人民共和国

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询