工伤假和病假有哪些区别

相关知识推荐

• 生育假和产假区别是什么

  生育假和产假的区别：产假是女性职工特有的在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期；生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。二者有相似点也有不同之处。

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有病假证明，就不能算病假期间工资吗
  根据单位人事制度发放

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 国定假里病假扣病假工资吗

  在我国若是法定节假日，用人单位不会扣劳动者病假工资，法定节假日在病假期间，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工资

  #劳动法

  0 人浏览
• 婚假病假只有基本工资吗

  我们知道休年假是劳动者在工作满一年之后应该享有的假期，如果是生病或者是结婚的话，也是有相应的假期的，那么婚假病假只有基本工资吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一

  #假期待遇

  0 人浏览
• 病假需要什么医院证明给公司

  劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，那么病假需要什么医院证明给公司？

  #假期待遇

  0 人浏览
• 工伤申报时间，工伤追诉期的说及时间
  你好，请详细描述我方情况的，以便分析的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法律是如何规定病假的

  法律对病假有以下规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等；企业职工在医疗期

  #劳动法

  0 人浏览
• 病假和事假怎么扣工资

  　在我国大多数人的印象中，公务员都是较为稳定的一个职业，而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的，所以今天就来了解下扣除方法是怎样，那么今天就跟法律快

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤休假和休假期绩效奖金的问题
  你好，需看鉴定结论。如属于工伤的，赔偿项目为一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，停薪留职期间工资，医疗费，护理费，伙食补助费等，如需维权，

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 病假最长可以请多久带薪病假呢。
  国企病假能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 病假包括休息日和法定假日吗？
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 爸爸在工地上工作受了工伤，怎么跟老板谈错工费？
  工地受伤跟老板谈应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职怎么能不等一个月呢？
  辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的，需要提前一个月提出，其行为是合法的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
  法律分析：用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在岗位上犯了一点错，不知道合同上有没有写这句话，想知道怎么能拿到补偿？
  处理方式包括按合同约定、协商或依法解除。选择时需考虑合同约定、双方意愿及法律规定，确保处理合法合规，保障自身权益。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好，被么司辞退而且末签劳动合同
  你好，可以通过法律途径维权的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤，医院里开具的休息证明，厂里扣钱合法吗
  工伤期间，厂里不能扣工资。依据《劳动合同法》，工伤期间劳动者原工资福利待遇不变，单位应按月支付。如单位扣钱，劳动者可依法申请支付令。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 不确定自己有没有签劳动合同?
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 四川省雅安市芦山县女职工法定产假时长为多久
  法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询