工伤后遗症鉴定

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  #工伤保险条例

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• 我想咨询一下工伤鉴定
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• 工伤后遗症有时间限制吗

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  #劳动法

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• 工伤后遗症致死怎么处理

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  #劳动法

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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  #劳动法

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 工伤鉴定公司赔偿一次性就业补贴和一次性伤残补贴后，公司不盖章怎么办？劳动仲裁了一
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• 在单位工作时间看手机下楼梯，算不算工伤？
  上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 春节慰问值班人员的水果费用是从行政还是工会支付
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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 你好，请问两张卡发工资，年收入综合超过6万，是不是也是要扣税的
  法律分析：两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资卡没有关

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