防暑降温费和高温津贴是一回事么

相关知识推荐

• 防暑降温费与高温津贴的区别是什么

  在实践中，夏天的天气总是格外炎热，许多用人单位都会给予员工一定的防暑降温费或者是高温补贴费用，对于员工也是有好处的。那么防暑降温费与高温津贴的区别是什么？阅读完

  #假期待遇

  0 人浏览
• 发放防暑降温费的依据什么
  向劳动监察大队查询情况确定

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 就是大型厂里面不发高温补贴算不算违法
  您好！ 高温作业需要支付高温补贴，单位不支付高温补贴的行为违法

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 长年休工伤，有高温补贴吗
  你好~在休假期间是没有补贴补助的~

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法有关高温补贴的规定吗？
  高温费发放标准是多少？各地标准不一，以上海为例，目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》43号执行。该

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 降温费和取暖费属于什么补贴
  你好，一般是看当地的政策

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问异地就医网上备案时填错了备案城市。备案已成功申报，如何修改？
  不能，需要重新备案。如果是因为生病需要异地就医的,则异地就医备案的有效期为6-12个月之间,备案后,在定点的医院住院可以享受和当地一样的报销结算

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 骨裂工伤怎么陪你知道吗?
  骨裂工伤赔偿需按流程申请，包括医疗、工伤认定、劳动能力鉴定和申请保险待遇。依据《工伤保险条例》规定，单位应在伤害发生30日内申请工伤认定，确保及时获得赔偿，否则

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在单位工作了3年第一次签订了两年合同到期后续签了一年现在单位不续签合同了这个赔
  劳动合同到期不续签，常见处理方式包括协商续签、支付经济补偿后解除。您可与单位协商续签，若无法达成一致，单位应支付相应经济补偿后解除合同。选择时需考虑个人职业规划

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我是退休还在原来单位上班，上班期间骨折在医院住了3天后来保守治疗有工资发么，还有
  骨折治疗期间，工资和医药费报销需视单位规定和劳动合同而定。如单位有相应制度或合同有约定，可按规定享受待遇。若情况严重，如单位拒绝支付，应及时寻求法律帮助。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 五险缴费两个月，住院后能用用医保报销么
  可以报销医保。五险缴费两个月后，通常已符合享受医保待遇的条件。但需注意医保的具体报销范围和比例。若出现医疗费用无法报销或报销比例异常低，应及时咨询。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工资一个月2200公休4天怎么 请了两个半天工资应该怎么计算？
  工资计算需依据实际出勤和月薪标准。公式为：工资=月薪÷21.75×出勤天数。请了两个半天，若属正常休息日加班且未补休，应支付200%薪水。依据《中华人民共和国劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 自己是未满16岁 去饭店上班 然后辞职以后 这种情况下怎么办 （到现在老板还不知
  老板无权扣你工资，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》等规定，无论是否满16岁，只要付出劳动，雇主就应支付工资。如雇主拒付，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司也没有签劳动合同，等我住了40天院后就没有上班了，我想问一下我可以向用人单位
  您好，可以要求单位赔偿。根据《工伤保险条例》规定，您的情况属于工伤，单位应给予相应的工伤保险待遇。若单位未及时处理，您可能面临无法获得应得赔偿的风险。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询