法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 发生工伤要求精神抚慰金可以吗

发生工伤要求精神抚慰金可以吗

更新时间: 2021-10-19 15:54:57 0人浏览
发生工伤要求精神抚慰金可以吗
律师解答
发生工伤要求精神抚慰金是不可以的。在工伤赔偿的过程中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金是没有任何法律上的依据,一般不会得到支持。而在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,一般各地掌握在一个伤残等级为2000到5000元的赔偿标准。
法律依据
发生工伤要求精神抚慰金是不可以的。在工伤赔偿的过程中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金是没有任何法律上的依据,一般不会得到支持。而在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,一般各地掌握在一个伤残等级为2000到5000元的赔偿标准。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐