法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 单位解除劳动关系补偿标准是什么

单位解除劳动关系补偿标准是什么

更新时间: 2021-10-19 15:54:46 0人浏览
单位解除劳动关系补偿标准是什么
律师解答
单位解除劳动关系补偿标准是如果符合法定的情形,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满半年的按半个月的工资发给经济补偿金等。
法律依据
单位解除劳动关系补偿标准是如果符合法定的情形,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满半年的按半个月的工资发给经济补偿金等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐