法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 春节法定假日是哪些天

春节法定假日是哪些天

更新时间: 2021-10-19 15:54:08 0人浏览
春节法定假日是哪些天
律师解答
春节的法定假日是农历正月初一、初二、初三。春节会在这三天放假,用人单位也应当安排员工休假。但是部分单位也会根据员工的实际情况适当作调整,也是可以的。
法律依据
春节的法定假日是农历正月初一、初二、初三。春节会在这三天放假,用人单位也应当安排员工休假。但是部分单位也会根据员工的实际情况适当作调整,也是可以的。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 法定假日春节放几天
    法定假日春节放几天

    在出现有达到法定节假日的时候,对当事人来说,也是需要了解到相关的节假日放假情况的,那么就需要了解法定假日春节放几天?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车

    #假期待遇
    0 人浏览
  • 你好,不包括的,加班工资以及薪资是需要另算的。
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 清明节几倍工资
    清明节几倍工资

    如果用人单位要求劳动者在清明节当天工作的,应当至少向劳动者支付3倍工资。清明节上班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班

    #劳动法
    0 人浏览
  • 2012年劳动法春节休假安排通知
    2012年劳动法春节休假安排通知

    根据国务院办公厅通知精神,现将2012年春节放假安排通知如下:1月22日(星期日,农历除夕)至28日(星期六,农历正月初六)放假调休,共7天。1月21日(星期六

    #工时休假
    0 人浏览
  • 中秋节的来历
    中秋节的来历

    农历八月十五日,是我国传统的中秋节,也是我国仅次于春节的第二大传统节日。八月十五恰在秋季的中间,故谓之中秋节。我国古历法把处在秋季中间的八月,称谓仲秋,所以中秋

    #消费者权益法论文
    0 人浏览
  • 清明节是我国的法定节假日,放假一天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 元旦是不是法定节假日
    元旦是不是法定节假日

    元旦是法定的节假日,在元旦当天,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬

    #劳动法
    0次播放
  • 中秋节起源
    中秋节起源

    中秋节起源中秋节是我国的传统佳节。根据史籍的记载,中秋一词最早出现在《周礼》一书中。到魏晋时,有谕尚书镇牛淆,中秋夕与左右微服泛江的记载。直到唐朝初年,中秋节才

    #消费者权益法论文
    0 人浏览
  • 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定的节假日具体有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 车祸腰椎压缩性骨折的理赔应:受伤人员治疗终结后,由当事人或其代理人向交警大队提出伤残鉴定申请,大队在作出初步审查后,向伤者发出《伤残鉴定预约通知书》。伤者持《伤
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 法律分析:正常离职有工资怎么算,按照劳动法规定,职工日工资的计算,是按照剔除国家规定的节假日,用月工资除以应当出勤天数,在按照实际出勤天数计算,如果用人单位拖欠
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好!建议与高铁公司核实
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工资不发的解决办法,具体如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 童工工伤的,由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    0 人浏览
  • 一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询