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三期妇女工资标准

更新时间: 2021-10-08 09:27:09 0人浏览
三期妇女工资标准
律师解答
三期妇女的工资标准不得低于其基本工资。这里的“基本工资”是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资,包括岗位工资等固定部分。但是如果工资的结构是底薪+职位薪资+绩效奖金或基本工资+奖金+提成等形式,则按公司的相关规章制度来确定。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第五条 
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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