劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定

相关知识推荐

• 装修行业劳动合同范本专业版

  甲方：电话：地址：法定代表人：乙方：证件号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自

  #劳动合同

  0 人浏览
• 咨询一下劳动合同变更的法律法规
  你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同的效力由谁确定

  根据劳动法的相关规定，劳动争议发生后，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以诉至人民法院。仲裁委员会或

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同法：变更劳动合同不能损害劳动者权利

  案例用人单位不能随意调动劳动者的岗位中华人民共和国劳动合同法某IT公司经过产品研发阶段，终于取得了成果，并申请了专利投入市

  #劳动合同履行与变更

  0 人浏览
• 劳动合同的效力的定义

  劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据本条的规定，劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法

  #劳动合同效力

  0 人浏览
• 调岗 劳动合同，劳动合同和被公司调岗
  您好，看您调岗的具体情况，请您详述一下

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 口头变更劳动合同有效吗

  口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规

  #劳动法

  0次播放
• 实际变更的劳动合同 口头约定也有效

  核心内容：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未

  #其他

  0 人浏览
• 劳动合同可以违约吗？
  可以先行协商，协商不下的可以申请劳动仲裁。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何认定劳动关系司法解释
  可通过劳动仲裁认定

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同变更的一般原则是
  变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工作中受伤，企业不承认工伤怎么办？
  法律分析：公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 通过劳务派遣到高铁工作，签订了中介合同，支付了6000元的报名费。报名费可以退吗
  你好，建议双方沟通协商处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 在工厂里工作，这算工伤还是不算工伤
  算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被公司以人足而辞退，此时被劝退了怎么办？
  如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期口头辞退不给工资
  试用期被辞退且用人单位未支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 上班一个月半，突然口头说不合适她们的岗位
  劳动者和用人单位产生劳动争议的，可以采取以下方式进行处理：1、双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在公司做坏了一个产品，要扣6000块钱我才干了5000工资，他说以后每个月都要
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 假如我拿老板给我自己发工资这违法嘛
  老板不发工资拿店里的东西是犯法的，如果用人单位不发工资，可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询