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劳动合同不合理有效吗

更新时间: 2021-09-24 18:39:49 0人浏览
劳动合同不合理有效吗
律师解答
劳动合同出现不合理的条款内容,不合理的条款则是无效的。根据法律规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。
法律依据

《劳动合同法》第二十六条 
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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