无固定期限的劳动合同辞职有补偿吗？

相关知识推荐

• 无固定期限合同解雇怎样赔偿

  法律规定用人单位不得无故辞退劳动者，但是劳动者严重违反公司规章制度，比如无故旷工到一定的时间，或者做一些违法的行为，公司都是可以根据规定解雇劳动者，那么无固定期

  #解雇辞退

  0 人浏览
• 已经签署无固定期限劳动合同，可以提出补偿吗
  解除劳动合同后可以提经济补偿金

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

  与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，如果属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

  #劳动法

  0 人浏览
• 无固定期合同解聘怎么谈

  我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期也是根据公司和法律的规定来安排，最长的试用期可达六个月，但是很多公司的试用期都是一到三个月，成功通过试用期后，就会

  #无固定期限劳动合同

  0 人浏览
• 无固定期限劳动合同，劳动合同是上海的无固定期限合同。有补偿吗
  您好，详细可以进一步沟通详谈

  全部8个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了无固定期限合同被辞退怎么维权

  劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退，如果属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支

  #劳动法

  0 人浏览
• 固定期限劳动合同可以离职吗
  你好，员工可以和公司协商更改

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 算不算失业？能不能领失业救济金？法律依据是什么？
  失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的车在工地上干活了，不给钱怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的生育险厂里面停缴了一个月，导致生育险报不了，怎么办？
  生育险停缴导致无法报销，可联系单位补缴或申请劳动仲裁。法律上，单位有责任按时缴纳社保。若影响生育待遇，应尽快处理。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 上班途中出车祸是不是工伤
  上班途中出车祸通常被视为工伤。根据《工伤保险条例》，若员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。未能及时申报和处理工伤可能会影响员工的权益，如

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 就是我因为领导的一些语言不当然后我没去上班公司说要扣我工资这合法吗？
  法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好请问一下用人单位没有和劳动者签订劳动合同 劳动者自己离职应该要被扣工资吗
  未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司三月份工资到现在还没发，算犯法吗？
  公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 白班换晚班当天算不算休息
  你可以与单位协商确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询