员工旷工离职还需要发工资吗

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  #试用期

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• 上班10天辞职有工资吗

  上班10天辞职的劳动者，应获得工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

  #劳动法

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• 工作10天辞职有工资吗

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• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一

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• 因为旷工一天不给工资合法吗
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• 入职没有签订劳动合同离职
  第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单

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• 拿钱拖别人工作，他不退钱怎么办？
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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• 被调职，不同意就被迫辞职
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我的责任是什么，公司的叉车断了工人的腿
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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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