农民工的工资被拖欠怎么办

相关知识推荐

• 农民工拿不到工资怎么办
  建议协商解决 协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 如有疑问欢迎来电或当面咨询

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办

  包工头拖欠农民工工资玩失踪应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决

  #劳动法

  0 人浏览
• 老板拖欠员工工资不发怎么办
  可以申请仲裁维权。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工头拖欠农民工工资找啥部门处理

  工头拖欠农民工工资，可以找以下单位维权：向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立

  #劳动法

  0 人浏览
• 恶意拖欠人工费怎么办
  你好，属于加工承揽合同纠纷，建议及时起诉到人民法院依法维权。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 拖欠农民工工资该怎样投诉
  拖欠工/货款，如果证据充分，可以起诉到法院解决。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板拖欠民工工资your怎么办
  申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工在工厂宿舍喝酒死亡，工厂应该承担什么？
  员工在宿舍猝死，如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的，公司需要承担支付赔偿的责任，公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司月底突然降薪，还是按照以前的方式发放
  公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 在景区工作拿不到工资，我想问一下怎么处理这件事
  法律分析：一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 是否有权不发毕业证，学校安排我们必须顶岗实习三个月
  法律分析：学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我扣满学分怎么补救在二个月内
  建议及时接受处罚

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 小时工签订非全日制合同节假日有三倍吗
  法律分析：小时工节假日是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我入职一个月不想在哪里工作了，找领导打离职不给批，准备月初旷工离职，这么做合法吗
  辞职未批直接走人，工资扣多少通常各班级具体情况决定。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好。签了合同。说辞职 就辞职 上了一个月12天。
  你好，可以申请仲裁

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询