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合同工和编制的区别

更新时间: 2022-01-12 16:51:46 0人浏览
合同工和编制的区别
律师解答
合同工和编制的区别:
1、合同工的工作期限依照劳动合同的预定,编制员工的工作期限自进入编制后一直到法定退休;
2、合同工由用人部门内部经费发放工资,编制员工由国家财政发放工资;
3、合同工只协助执法,编制员工具有执法权;
4、合同工是通过签订劳动合同建立劳动关系,编制员工是通过公务员考试等方式入职。
法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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