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劳动诉讼举证责任的确定是如何的

更新时间: 2021-05-28 09:04:07 0人浏览
劳动诉讼举证责任的确定是如何的
律师解答
劳动诉讼的举证责任,一般适用谁主张,谁举证的原则。证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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