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根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-05-27 12:36:37
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-05-27 12:38:38
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![公司不给解除合同怎么处理](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1648434937401_447605571058ec14_440wh440.jpg)
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,建议协商处理,协商不成可申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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您好,您可以向公司提出要求出具相关证明。根据《工伤保险条例》,您有权进行职业病鉴定,公司应配合提供相关证明。如公司拒绝,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。及时处理有
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离职后通常无法领取生育津贴。生育津贴是单位为员工缴纳的生育保险的待遇,需在职期间缴纳生育保险并符合相关条件。若离职,则无法享受该待遇。若因怀孕无法上班,建议与单
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离职证明公司印章真实性存疑,可依法收集相关证据进行验证。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应出具真实的解除或终止劳动合同证明。如证明内容虚假,劳动者
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,婚假一般是三天,具体情况根据各地详情具体确定
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,宝宝住院是可以用妈妈的医保卡报销的,但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。
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您好,这种情况需要支付违约金
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