在哪些情况下用人单位不得解除合同
导读：
用人单位不得解除劳动合同的情形：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
律师提示：
1、本规定只适用于劳动者无过错及企业裁员的情形。
2、如果劳动者主观存在过错，用人单位仍可以行使解除权。
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