哪些情形单位可以扣工资总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法...
一、用人单位怎么举证根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,...
可以单独签订试用期合同吗有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动...
设立公司规章制度时注意什么(1)规章制度必须依法建立劳动合同法第4条规定,用人单...
需要制定公司规章制度吗显然答案是肯定的,企业的规章制度的制定,目前的认识比较混乱...
试用期最长可以约定多久试用期的长短要根据实际情况来确定,试用期最长不得超过六个月...
一、劳动合同的效力的具体内容(1)劳动合同主体合法。劳动合同主体,即订立劳动合同...
一丶劳动合同无效的条件全部无效根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表现形...
企业规章制度设立方法一、管理制度的编制原则服从于组织结构和规模的原则、简明化原则...
什么时候要签订无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...