公司可以与个人签订承包劳务合同吗
导读:
公司可以与个人签订承包劳务合同,在订立承包合同时,合同必须是具备相应的生效要件依法成立的,由此合同便对合同当事人产生法律约束力,具有一定的法律效力。
公司可以与个人签订承包劳务合同,公司和个人协商一致,双方自愿的情况下,可以签订承包合同,法律快车提醒,不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
劳务合同需要承担以下责任:
1.劳动合同缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;
2.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;
3.订立无效劳动合同,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
根据《劳动合同法》第十七条规定,一份正规的劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者还要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
引用法条
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