承诺的生效时间怎么确认
导读：
承诺，是属于我们的合同当中的一部分，我们在进行合同的订立的过程当中，经常会涉及到有关于承诺的情况。那么，承诺的生效时间怎么确认？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
承诺通知到达要约人时生效。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：
（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；
（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
（三）要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。
承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
（一）承诺生效的原则：
1、承诺应当由受要约人作出，是其同意要约的意思表示；
2、承诺应当在要约确定的期限内到达要约人，要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺。以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
依据民法典的规定，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，按一定规则处理。
《中华人民共和国民法典》
第四百八十一条 【承诺的期限】承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。
要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：
（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺;
（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于承诺的生效时间怎么确认的相关知识，对于用人单位和劳动者来讲，如果在劳动合同约定的期限内，就要根据约定来确定相关的制度和政策，承诺好双方的权利和义务。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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