赵振远

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。 目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。 如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定了“职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。”本规定第十二条规定：“本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。”

按你在公司工作的时间支付经济补偿金，满一年补一个月。

你好，孕期、产期、哺乳期，公司不金能辞退你，你可以要求公司继续履行劳动合同。如果公司违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。

老板不给工资是不合法的，员工辞职要提前30日以书面形式通知公司，试用期要提前3日书面通知。

建议向社保局和公积金管理中心咨询

用人单位应在工伤发生之日起一个月内申报工伤，否则医疗费、护理费、营养费等工伤保险待遇由用人单位承担。 2012年2月1日起，深圳市最低工资标准调整为1500元/月，平时加班是12.93元/小时，双休日加班17.24元/小时，法定假日加班25.86元/小时。所以公司给你们的加班费是不合法的，可以协调，不成可投诉。

劳动者周六、周日加班，公司可以给员工安排补休，不能安排补休的话，要按双倍工资支付加班费。

根据你的基本工资计算，平时加班1.5倍工资，双休日加班2倍工资 ，法定假日3倍工资。