法律咨询
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不合法，建议与公司协商2012-02-10 -
要看你跟单位签的劳动合同的期限。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期2012-02-10
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积极收集证据应诉2012-02-09
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不合法，深圳自2012年2月1日起最低工资调整至1500元。2012-02-09
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看劳动合同约定，公司规章制度关于年终奖的规定2012-02-09
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公司以此解除你的劳动关系，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。2012-02-09
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招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2012-02-09
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你好，具体建议咨询当地计生部门。2012-02-09