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员工患有糖尿病,于需住院治疗,一周后出院,其后由医院开出证明需休息。现一直请假,定期复诊,请问这可是算病假期还是医疗期?员工称医生建议不可劳累工作,要求换轻松的岗位,但我们公司为户外清扫街道,收集垃圾的工作,无法安排其它轻松工作。怎么样才可以合法的解除员工劳动合同。怎么操作需什么证据

咨询时间:2017-08-15 10:40:14广西-梧州

宋建海律师

宋建海律师

解答时间:2017-08-15 10:47:43

医疗期之内,公司不能解除劳动合同

若有未尽事宜可以或致电 139-6390-0787(咨询请说明来自法律快车网)

  • 用户追问: 医疗期结束后要进行解除需要收集什么证据?如员工提出不可再原岚位工作,而我们已没有轻松的岗位安排,是由谁提供依据。

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