员工患有糖尿病，于需住院治疗，一周后出院，其后由医院开出证明需休息。现一直请假，定期复诊，请问这可是算病假期还是医疗期？员工称医生建议不可劳累工作，要求换轻松的岗位，但我们公司为户外清扫街道，收集垃圾的工作，无法安排其它轻松工作。怎么样才可以合法的解除员工劳动合同。怎么操作需什么证据
咨询时间：2017-08-15 10:40:14广西-梧州
解答时间：2017-08-15 10:47:43
医疗期之内，公司不能解除劳动合同
若有未尽事宜可以或致电 139-6390-0787（咨询请说明来自法律快车网）
- 用户追问: 医疗期结束后要进行解除需要收集什么证据？如员工提出不可再原岚位工作，而我们已没有轻松的岗位安排，是由谁提供依据。
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