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在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么员工辞退工资是否结算？
劳动合同签订的正规流程包括双方就签订事项达成一致意见、采用书面形式订立合同、签字盖章等。劳动合同签订的内容包括劳动保护和劳动条件、劳动合同终止的条件等。
陪产假男方是有工资发放的，如果是购买了生育保险的，则是单位向社保中心申请支付，如果是没有购买社保的，则是单位自己进行支付。如果是单位不给陪产假工资的，则是可以申
工期延期的处理措施包括要求支付违约金、赔偿损失等。工程延期交付发包方合法索赔的方式包括根据仲裁协议依法申请仲裁，没有仲裁协议的依法向人民法院提起民事诉讼。
劳动合同有效期限是由合同当事人自行约定，劳动合同可以按照期限进行分类，具体包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。劳动合同的签订原则有合法原则、平等自愿原则
劳动合同期限的标准一般是由用人单位与劳动者协商确定的。劳动合同期限的类型有三种，分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成某一工作为期限劳动合同。
产假并非固定158天，而通常为98天，包括产前15天和产后83天。具体天数可能因地区政策而异，难产或多胞胎生育还有额外假期。产假期间工资计算和生育津贴的发放方式
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