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临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护
工伤期间社保的交费由用人单位负责,如果劳动关系还在存续期间,就算是受了工伤,社会保险也应当由单位负责办理。用人单位应当自用工之日起三十天内为职工办理社保。
饭店老板拖欠员工工资,当事人可以去劳动监察大队进行投诉;经投诉后没解决的,当事人可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;对仲裁结果不满意的,当事人可以人民法院提起诉讼
春节加班是需要支付三倍的工资。春节加班如果是单位不给加班工资的,则是可以通过协商,仲裁和诉讼等方式来处理。春节加班工资的计算基数一般是以劳动合同约定的工资作为加
工作时受伤的,在停工留薪期内,工资按原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付计算。因为工作受伤的,在受伤期间不发工资的处理方式包括当事人之间进行协商,若是协商不成
工伤期间工厂不发工资,当事人可以去劳动监察大队进行投诉;经投诉后没解决的,当事人可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;对仲裁结果不满意的,当事人可以人民法院提起诉讼
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