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临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护
疫情期间不能上班工资国家标准的计算方式是,如果职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。疫情期间不能上班没有工资的,当事人携带相关材料向仲裁委员会提出仲裁申请
工作日加班工资一般是平时工资的1.5倍。单位不支付加班工资的,当事人可以去劳动行政部门投诉,或者去劳动争议委员会提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以去人民法
工伤期间员工工资发放标准包括在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付计算。工伤期间不发工资的处理方式包括当事人之间进行协商,若是协商不成的,可以申
工伤职工停工留薪期是从正式暂停工作接受工伤医疗的当天算起的,期限为十二个月的时间。如果需要延长停工留薪期的需要由本人提出书面申请,然后报所在单位批准。
工伤期间的工资需要按职工的原工资福利待遇标准来发。如果用人单位不支付工伤期间的工资的,劳动者可以去劳动行政部门投诉处理,也可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动法中规定加班工资的标准是包括在工作日加班费不低于平时工资的150%;休息日加班费不低于平时工资的200%;法定节假日加班费不低于平时工资的300%。
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