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绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么被用人单位扣工资怎么办?接下来
国庆加班工资劳动法的规定是需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是单位安排劳动者在国庆节加班,不给加班费,劳动者可以向劳动保障监察机构举报。
春节加班费国家法规的规定是向劳动者支付三倍的工资。春节加班费不给员工可以向用人单位协商解决,如果无法协商解决,是可以到当地的劳动监察部门进行举报,或者申请劳动仲
不给加班费找劳动保障监察部门投诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因不给加班费申请劳动仲裁时,申请人需要提交书面的仲裁申请书以及相关证据材料。
疫情期间不能上班工资国家标准的计算方式是,如果职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。疫情期间不能上班没有工资的,当事人携带相关材料向仲裁委员会提出仲裁申请
工作日加班工资一般是平时工资的1.5倍。单位不支付加班工资的,当事人可以去劳动行政部门投诉,或者去劳动争议委员会提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以去人民法
工伤期间员工工资发放标准包括在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付计算。工伤期间不发工资的处理方式包括当事人之间进行协商,若是协商不成的,可以申
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