包工头拖欠工资违法吗
导读:
在建筑工程行业,是需要投入很多的人力的,很多建筑行业都是找的专门的人承包工程,然后由包工头把工资发放给底下的建筑工人,这也导致一些包工头拖欠工资的情况发生,那么包工头拖欠工资违法吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,欢迎阅读。
包工头拖欠工资犯法。
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
可以收集证据,到法院诉讼解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
1、包工头恶意讨薪可以:首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,如果能够确定是恶意讨薪再研究接下来的应对方法,如果不是恶意讨薪的话,还是应该按照流程来给人家结算的,毕竟都是农民工的劳动付出。
2、包工头恶意讨薪可以:找到包工头恶意讨薪的证据,可以是一些照片,也可以是一些书面资料,还可以是一些录音视频等等,总之要有一个有力的说明资料,来证明包工头是恶意讨薪,让他们的算盘无法进行。
3、包工头恶意讨薪可以:请他提交相关资料,既然是讨薪,自然是有很多的资料了,自己的工作就是应对这些人,那么针对他们提交的资料来一一核实,并且找出其中的漏洞,也可以制止他们的恶意行为。
4、包工头恶意讨薪可以:通过媒体来曝光他们的这种无耻行为。现在媒体的力量很大,影响力也很大,尤其是一些自媒体,他们的传播力量很强,通过他们的曝光,可以让包工头停止恶意讨薪行为。
1、支付工程款的法律风险
对无合理理由而不支付工程款的业主,应通过法律渠道解决。
2、变更工程款的法律风险
若存在工程设计变更,极有可能导致价款发生变化。
3、资料不全的结算风险
4、拖延不结算的风险
若在约定时间发包方未结算,应承担相关费用。
5、工程质量的风险
建立完整的分部分项工程与隐蔽工程验收的书面材料。
6、分包转包的法律风险
分包情况须经发包人书面同意,不可将全部工程转包,且必须分包给具有相应资质的单位;分包单位不可将承包的工程二次分包。
7、工程事故处理的风险
事故发生后应第一时间救助伤员,拨打120急救电话并上报,注意保护事故现场。
8、工程索赔的风险
若发包方存在工程进度款拨付不及时、承包范围内工程随意更改、图纸提供不及时、未按约定时间组织验收、供料不及时等情况,承包方可合理进行索赔。
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引用法条
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